20 consejos para mejorar tu liderazgo

Cuando hablamos de liderazgo inmediatamente vienen a nuestra mente nombres de personajes tan destacados del ámbito empresarial como Steve Jobs, Jeff Bezos, Warren Buffet o Henry Ford. Su capacidad para gestionar y coordinar equipos marcaron el camino del éxito en sus modelos de negocio.

Te ofrecemos estos consejos para mejorar tu liderazgo porque es una carrera de fondo. Mantener la motivación de nuestro equipo es muy importante para alcanzar nuestras metas. Encontrar la manera de automotivarnos y transmitir ese estado de ánimo a nuestro equipo es esencial para seguir avanzando. Toma nota de estos consejos para reforzar tu automotivación, inspirar a los demás y mejorar tus dotes como líder:

1. Inspírate

La verdadera motivación está en uno mismo. Busca lo que te inspira, visualiza tus objetivos. Si no estamos motivados nosotros mismos, no podremos liderar a nuestro equipo.

2. Piensa en los demás

Preocúpate por la gente, haz saber a los demás que cuentas con ellos y quieres lo mejor para el equipo.

3. Aleja lo negativo

Aparta de tu equipo a las personas negativas. Rechaza aquellas ideas que dilapidan el ánimo del grupo.

4. Incorpora gente positiva

También debes huir de las relaciones nocivas, abre la puerta a aquellas que aporten motivación y satisfacción a todo el equipo.

5. Apela a los valores

Averigua lo que es importante para tu equipo y conviértelo en un motor para impulsar su motivación.

6. Celebra los pequeños logros

Por pequeño que sea el triunfo conseguido tanto tuyo como del resto del equipo, será una gran fuente de motivación.

7. Premia a tu equipo

Hay muchas formas de recompensar el buen trabajo y la conquista de metas importantes. El equipo lo verá como un estímulo para seguir en la buena dirección.

8. Confía y delega

Confía en tu equipo y delega tareas. Descubrirás que las cosas se pueden hacer de muchas formas y sin darte cuenta estarás fomentando la creatividad.

9. Implica a tu equipo

Pregúntales qué están haciendo los unos por los otros. Invítales a mejorar.

10. Sé transparente

Comparte información. Tu equipo debe saber las circunstancias que afectan al proyecto del que forman parte.

11. Informa de los problemas

Por la misma razón, debes comunicar los problemas. Entre todos podréis afrontar mejor la situación y encontrar soluciones y alternativas.

12. Felicita y no busques culpables

Evita culpar a personas concretas por los fallos, por el contrario trata de subrayar cuando las cosas se hacen bien. El feedback positivo es fundamental para mantener la motivación y reforzar el liderazgo.

13. Desarrolla el potencial de tu equipo

Pon en marcha proyectos de formación para que mejoren sus habilidades, por ejemplo, la gestión del tiempo. Más de 500 empresas, muchas de ellas multinacionales, ya han implementado cursos sobre productividad, entre sus empleados.

14. Exige

Un liderazgo de éxito es exigente, huye de la mediocridad. La verdadera motivación se obtiene al superar las dificultades.

15. Pregunta

Pregúntales a los demás qué les motiva y qué les desmotiva. Trabaja en eliminar lo que desmotiva al equipo y fomenta aquello que les estimula.

16. Localiza a los “motivadores”

Son las personas que trabajan con entusiasmo y contagian a los demás miembros del equipo. Prioriza el desarrollo profesional de estas personas.

17. No tengas miedo

Equivocarse sirve para aprender, no temas los posibles errores por tomar una decisión.

18. Acaba lo que empiezas

Haz una sola cosa a la vez, y hasta el final. Evita dejar algo a medias para ser más productivo y percibir más claramente tus progresos.

19. Haz equipo

Refuerza la unidad del grupo con actividades que cambien la rutina, por ejemplo, actos culturales, team buildings, reuniones fuera de la oficina.

20. ¡No te rindas!

La clave del éxito está en la perseverancia. Todo líder sabe que rendirse no es una opción, aunque también debe saber abandonar de forma inteligente.

Y tú, ¿qué haces para ser un buen líder?